Mentoring

Begleitung, die Türen öffnet und Raum für Schritte schafft

Unser Mentoring-Programm unterstützt Frauen dabei, berufliche und persönliche Ziele zu formulieren und mutige Schritte zu gehen. Im Tandem erhalten Sie Feedback und finden neue Perspektiven. Als Mentee gewinnen Sie Orientierung, stärken Ihr Vertrauen in sich und erhalten Impulse. Als Mentorin teilen Sie Ihre Erfahrungen und entdecken dabei oft auch Neues für sich.

Wo Mentoring

Mehrwert bieten kann

Ob Sie sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten, im Verwaltungsrat wirkungsvoll auftreten oder sich generell in einem von Männern dominierten Umfeld behaupten wollen: Beim Mentoring finden Sie eine Begleiterin, die ihre Praxis teilt und Ihnen neue Perspektiven eröffnet.

Fragen Sie sich, wie andere Frauen ähnliche Karriereschritte erfolgreich gemeistert haben?
Fehlt Ihnen zu konkreten Herausforderungen eine Gesprächspartnerin, die ihre Praxis-Erfahrungen teilt?
Wollen Sie lernen, wie andere ihren Wert sichtbar gemacht und Chancen genutzt haben?

Dann melden Sie sich bei den Koordinatorinnen (Link nach > Koordinatorinnen am Ende des Textes) und finden Sie Ihre Mentorin.

Mögen Sie andere Frauen auf ihrem Weg stärken?
Wollen Sie selbst neue Perspektiven gewinnen, indem Sie die Sicht Ihrer Mentee kennenlernen?
Suchen Sie eine Möglichkeit, sich einzubringen und gleichzeitig persönlich inspiriert zu werden?

Dann melden Sie sich bei uns(Link nach > Koordinatorinnen am Ende des Textes) als Mentorin.

Fünf Schritte im Prozess

der Orientierung schafft

Wir verstehen Mentoring als strukturierten, professionellen Erfahrungs- und Lernprozess zwischen Mentorin und einer Mentee. Im Zentrum steht der persönliche Austausch. Fünf Schritte von der Anmeldung bis zum Abschluss schaffen einen klaren Rahmen:

Anmeldung & Erstgespräch
Interessierte melden sich bei den Koordinatorinnen der AG Mentoring. Im Erstkontakt werden Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen geklärt. Es kann auch sein, dass sich Mentee und Mentorin bereits gefunden haben, sich melden und mit Punkt 3 weitergehen.
Profil & Matching-Vorbereitung
Die Koordinatorinnen (LINK) unterstützen bei der Suche nach einer passenden Mentorin.
Kennenlernen & Entscheidung
Mentee und Mentorin treffen sich. Beide entscheiden, ob das Tandem zustande kommt und halten ihre Absichten in der Vereinbarung fest. (Hier gehts zu den Downloads (LINK))
Start & Beitrag
Bei Übereinstimmung startet das Mentoring. Für BPW ist das Mentoring ohne Kostenfolge.
Dauer & Abschluss
Wir empfehlen den Abschluss des Prozesses nach 4 bis 6 Monaten. Die Erfahrung zeigt, dass bis zu 6 Treffen zu jeweils 2 Stunden möglich und erfolgsversprechend sind. Die Mentee sitzt im Driver’s seat, die Mentorin unterstützt mit Erfahrung.

Testimonials

Stimmen unserer Tandems

Nichts macht den Nutzen greifbarer als die Erfahrungen unserer Teilnehmerinnen.
Link zum Video